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節后溫企用工需求旺盛 普工崗位缺工嚴重
 
 

溫州網訊 昨日是正月初十,溫州市區東嶼路溫州市職業介紹指導服務中心里一片冷清。


  “開張第4天了,每天介紹成功的只有10來單,連去年的一半都不到。”林麗麗在職介中心開介紹所已十余年,如此冷清的招工場面還是頭回碰到。


  委托介紹所招人,4天沒回音,矮人松糕店老板先生終于按捺不住,親自跑來拉人。


  河南籍務工人員張建華還沒進門,就被幾名招工人員圍住。“會開車不,我們缺名駕駛員,可以的話,馬上上崗。”


  春節開春,一年一度的節后招工熱潮并未如期而至。記者從職介中心了解到,節后溫企用工需求旺盛,但結構性用工矛盾突出,服務業、制造業等普工崗位缺工嚴重。


  招工者


  普工一人難求


  “早起的鳥兒有食吃,今天都初十了,怎么人還是這么少?”職介中心一名負責人如此感嘆。職介中心以中低端勞動崗位招聘為主,往年初七、八大批外來務工人員趕來求職,“今年人少了很多。”


  據統計,昨日職介中心登記企業1389家,提供崗位數10477個崗位,入場人數1100人次,同期相比減少五成,崗位缺口達9565個。不少企業反映,普工最難招。據了解,昨日普工招聘人數為2108人,缺口達1953人,其中最缺的依次為服務員、學徒、駕駛員等。


  “有時候感覺招服務員比招工程師還難。”在市區經營餐飲店的王達親自來現場招人。苦苦等待了一上午,還是一無所獲。“我們將服務員月薪調高到了3000元,還承諾一定的福利待遇,怎么還是找不到人啊?!”


  而職介中心外,設計公司老板張星華舉著招工牌,向路過的每個人打招呼:“干不干保安,立刻就簽合同。”看到鮮有人停下腳步,他干脆喊起來:“公司招保安,吃住全包,一個月2000元,合適馬上上車走。”


  “現在的求職者都是90后,教育程度都不錯,對要吃苦的一線崗位有很大抵觸情緒,不愿意做。”一鳴招聘主管汪寅分析道。


  求職者


  不慌不忙“挑揀”


  一邊是招工者“求才心切”,而另一邊卻是求職者的“不慌不忙”。


  “有沒有輕松,又工資高的活兒?”每每聽到這樣的求職要求,林麗麗都開玩笑地反問:“你有嗎?幫我介紹好了。”相較以往,如今的求職者有了更多的選擇權。太早不行,沒有休息天不行,時間太長不行,就業的要求越來越具體化。


  “6點半?太早了!”來自湖北的吳元明想找一份家政活兒,一聽說對方要求上午6點半到崗,毫不猶豫就拒絕了。“白天班,一天三四個小時就差不多了。”


  福鼎一家企業開出了每月2700元的工資招聘20名流水線工人,并承諾報銷車費、包吃住,4天以來,僅招到2人。“去年,20個人一天都能招起來,今年來看的人都嫌太遠了。”介紹所阿姨無奈地說。記者在現場看到,不少求職者只是四處溜達張望,還有的在現場讀起了報紙,十分悠閑,完全沒有找工的緊張情緒。


  “沒有合適的就再等等”成了求職者的普遍心態。而當記者反問“如果沒有合適的怎么辦?”他們也回答得十分干脆:“沒有,就去別的地方找找。”

  近年來,企業遭遇“招工難”已是常態。職介中心相關負責人分析,溫州生活成本不斷提高,對低端打工者有很大的影響。“多個二三百元,相比房租等快速上漲,對低端打工者吸引力并不大。”生活成本的增加,加上經濟的不景氣,一定程度上加重了“招工難”。“溫州勞動密集型企業多,低端打工者少了,中小型企業的發展會越來越嚴峻。”該負責人如此預計。
 
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